Shortlease voor bedrijven die expats inhuren
Regel snel en flexibel mobiliteit voor internationale medewerkers
Huur je internationale medewerkers in die tijdelijk in Nederland komen wonen en werken? Dan wil je als werkgever dat hun mobiliteit vanaf de eerste werkdag goed geregeld is.
Met shortlease van Shortleaseland bied je expats een passende leaseauto zonder dat jouw organisatie direct vastzit aan een langdurig leasecontract. Ideaal wanneer een medewerker 6 maanden, 1 jaar of 2 jaar in Nederland blijft of wanneer de exacte verblijfsduur nog niet vaststaat.
Waarom shortlease voor jouw expats?
Een traditioneel leasecontract sluit niet altijd aan op de tijdelijke inzet van een internationale medewerker. Een opdracht kan eerder eindigen, een arbeidsovereenkomst kan veranderen of een expat kan terugkeren naar het buitenland.
Met shortlease houd je als werkgever meer flexibiliteit.
Shortlease is bijvoorbeeld interessant wanneer:
- een expat tijdelijk in Nederland werkt;
- een medewerker nog in zijn of haar proeftijd zit;
- de einddatum van een internationale opdracht nog niet vaststaat;
- je hoge afkoopkosten bij een langlopend leasecontract wilt voorkomen;
- een nieuwe medewerker op korte termijn een auto nodig heeft.
Zo kun je snel schakelen zonder onnodig langdurige verplichtingen aan te gaan.
Auto huren of leasen voor een expat?
Bij tijdelijke internationale medewerkers wordt vaak zowel naar huur als lease gekeken.
Voor een zeer korte periode kan autoverhuur passend zijn. Heeft jouw medewerker de auto meerdere maanden of langer nodig? Dan kan shortlease een aantrekkelijk alternatief zijn.
Je combineert de flexibiliteit van een kortere looptijd met het gemak van een leaseauto en één overzichtelijk maandbedrag.
Fiscale aandachtspunten voor werkgevers
Stel je een leaseauto ter beschikking waarmee de expat ook privé rijdt? Dan kan er sprake zijn van fiscale bijtelling. De bijtelling wordt via de loonadministratie verwerkt en verhoogt het belastbare loon van de medewerker.
Ook wanneer een internationale werknemer gebruikmaakt van de expatregeling, vaak de 30%-regeling genoemd, is het verstandig om vooraf te bekijken hoe de leaseauto binnen de totale arbeidsvoorwaarden wordt verwerkt.
Stem dit daarom af met je salarisadministratie of fiscaal adviseur
Ontzorg jouw internationale medewerkers
Een expat heeft bij aankomst in Nederland al genoeg te regelen. Als werkgever wil je daarom dat de auto zo min mogelijk extra administratie oplevert.
Binnen de leaseafspraken kunnen onder andere zaken als verzekering, onderhoud, pechhulp in binnen- en buitenland en waar van toepassing winterbanden worden geregeld.
Ook Engelstalige ondersteuning is voor internationale medewerkers belangrijk. Zo kunnen zij bij vragen, schade of pech sneller zelf geholpen worden.
Kies je voor een elektrische auto? Dan kun je daarnaast kijken naar oplossingen voor laden, een laadpas en eventueel een laadpunt bij de woning van de medewerker.
Eén mobiliteitspartner voor verschillende situaties
Shortleaseland fait partie de Eurocars Mobility, dé flexibele mobiliteitsaanbieder van Nederland. Hierdoor kunnen we verschillende lease- en mobiliteitsvormen aanbieden en met jouw organisatie meebewegen wanneer de situatie verandert.
- Shortlease: flexibele, korte leasevorm die maandelijks opzegbaar is.
- Occasion lease: vanaf 12 maanden met korting voor bestaande klanten.
- Financial lease: word eigenaar en betaal het voertuig in termijnen terug.
- Private lease: lease tot 12 maanden voor particuliere klanten.
- Kopen: eenvoudig online kopen en thuis laten afleveren.
Mobiliteit voor jouw expats regelen?
Of je nu één internationale medewerker aanneemt of structureel expats naar Nederland haalt: wij helpen je bij het kiezen van een passende auto en leasevorm.
We kijken onder andere naar de verwachte verblijfsduur, het mobiliteitsbudget, het aantal kilometers en de gewenste flexibiliteit.
Zo regel je mobiliteit voor jouw internationale medewerkers zonder jouw organisatie onnodig lang vast te leggen.
Voir l'offre
